Små og store stjerner er en nyttig model til at skabe indsigt i, hvilke medarbejdere, der bidrager positivt eller negativt i virksomheden og dermed, hvordan lederen skal forholde sig til den enkelte medarbejder.
Små og store stjerner bruges til at vurdere medarbejderens faglige niveau i forhold til personens generelle adfærd.
Det hjælper med at klarlægge, hvilke handlinger og hvilken indstilling lederen skal have til den enkelte medarbejder.
© 2019 INDKOM - Forretningsudvikling i øjenhøjde. All rights reserved